いざ退職する場合、誰に言えばいいの?

北海道稚内市 中央アーケード街 まだ朝が早いのか、お店は開いていませんでした

今まで働いていた会社を退職する場合(他の会社に転職する場合を含めて)

この会社を辞めます

って言わなければいけません。ただ、ここで問題が

誰に言えばいいんですか

なんですね。結論を先に言うと、

自分の直属の上司

です。なので、社長に直訴する必要はないです(直属の上司が社長の場合は別ですが)。

もちろん、この知らせは上司にとって悪い知らせでもありますし、辞める本人としても言いたくないのはわかります。ただし、いつかは言わないといけないのは事実です。では、なぜ言いたくないのかを考えてみると、まずありそうなのが・・・

辞めるといった時点で怒られるのではないか

という理由です。ここで、上司目線で言わせると、辞めるのは本人の意思なので、そこを争うつもりはありません。会社として辞めてもらうと困る人であれば、ここで引き留めに入る可能性はありますが、それはあなたが優秀な人材であったと思ってください。

次に考えられるのが・・・

どうやって言えばいいのかわからない

です。これは、「ちょっとお話したいことがあるのですが、ここでは何なので・・・」と言って、人があんまりいないところに行ってから話しましょう。

最後に、退職の意思を告げるのは、最低でも退職1か月前までです。例えば3月31日に退職する場合、どれだけ遅くても2月末日には退職の意思を告げなければいけません。これは、退職時の引継ぎには1ケ月はかかるだろうという理由です。なので、

明日っから会社に来ません

はいくらなんでもダメです。直属の上司が更に上の上司にあなたの退職の意思を伝えたうえで、退職が認められてから1か月後に退職できると思ってスケジュールを組んでくださいね。

ぴえんのイラスト 女性

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